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年终总结应做到实处
有人说年终总结是一个部门一个党员干部的“体检陈诉”仔细想一想这话确实还是很有原理的。一个部门一个党员干部认真撰写年终总结仔细回首一年来的事情然后对这些事情认真分析和研究肯定结果找出问题得出履历教训年终总结撰写无疑就成为一个党员干部的修行既可以正确认识以往事情中的优缺点又可以明确下一步事情的偏向少走弯路少犯错误提高事情效益这样不回避问题正视问题的年终总结才是有实效的。
世界上没有完全相同的两片树叶自然没有完全相同的事情纵然是同一个地方同一个事情岗位每年所做的事情自然也有许多差别靠复制粘贴得来的年终总结完全可能和自己的事情风马牛不相及不能反映一个党员干部的真实情况这样的年终总结泛起把甲地的事情结果抄袭到了乙地把乙地基础没有做的事情照搬到了甲地等情况那也是屡见不鲜的。
各级党组织要强化教育监视要通过监视的落实让党员干部不敢、不能、不想在年终总结的时候复制粘贴；每个党员干部也要自觉从严要求自己让自己的作风严起来、实起来自觉远离复制粘贴老老实实地撰写出一篇发自心田的年终总结。此外各地也要动真碰硬地治理形式主义让虚浮文风在政界没有生存空间。
复制粘贴确实省了不少事节约了大量的时间精神看似有所得但相比于获得的失去的其实多得多。失去了严实的作风失去了认真审视自己一年事情的时机失去了发现问题、整改问题、求得进步的良机失去了总结履历教训制止重蹈覆辙的治病救人契机这样的不严不实作风让一个部门、一个党员干部的问题被掩盖这对党和人民事业的又快又好生长肯定是有害无益的。
邻近年底马上又到了写单元事情总结、事情汇报的时候。然而从已往的履历来看一些党员干部或者因为事情忙无暇认真推测；或者因为畏难情绪不想开动头脑于是就想走捷径或把同事的借来照搬照抄一番或通过网络复制粘贴一篇年终总结就大功告成。
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