本文摘要：河南警员学院2020年公然招聘事业体例事情人员方案凭据《中共河南省委组织部、中共河南省委机构体例委员会办公室、河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单元公然招聘高校结业生事情有关问题的通知》（豫人社办【2020】33号）和《河南省事业单元公然招聘事情规程》（豫人社[2015]55号）划定，为进一步增强师资队伍建设，河南警员学院公然招聘事业体例事情人员30名，制定如下事情方案。

河南警员学院2020年公然招聘事业体例事情人员方案凭据《中共河南省委组织部、中共河南省委机构体例委员会办公室、河南省人力资源和社会保障厅关于做好全省事业单元公然招聘高校结业生事情有关问题的通知》（豫人社办【2020】33号）和《河南省事业单元公然招聘事情规程》（豫人社[2015]55号）划定，为进一步增强师资队伍建设，河南警员学院公然招聘事业体例事情人员30名，制定如下事情方案。一、学院简介 河南警员学院是一所本科条理的普通高等学校，是我省唯一的一所省管公安本科院校，负担着学历教育和民警培训的双重职能。学院驻足于为河南公安事情和公安队伍建设服务，突出地域和行业特色。

以本科教育为主，适度开展继续学历教育，强化在职民警培训，造就具有过硬的政治品格、熟练掌握专业知识和专业技术，有一定的科学素养和人文精神、德法兼修的高素质应用型警务专门人才。现在，学院结业生占全省公安民警半数以上，绝大多数已成为公安队伍的中坚气力，学院被誉为“中原警官的摇篮”。二、组织向导学院建立公然招聘事业体例事情人员事情向导小组，院主要向导任组长，其他向导任副组长，其他院党委委员为成员。向导小组下设办公室，分管人事事情院向导兼任办公室主任，组织部（人事处）卖力人任办公室副主任，办公室设在组织部（人事处），卖力招聘详细事情。

三、基本原则（一）坚持政治尺度、党管人才原则；（二）坚持德才兼备、以德为先原则；（三）坚持公然平等、竞争择优原则；（四）坚持事情需要、人岗相适原则。四、基本条件（一）应聘人员必须具备的基本条件：1.具有中华人民共和国国籍；2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党向导和社会主义制度；3.具有良好的政治素质和道德品行；4.具有正常推行职责的身体条件和心理素质；5.具有岗位要求的专业知识、技术和其他资格条件；6.具备执法法例划定的其他条件。（二）有下列情形之一的不得报名应聘：1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受观察的人员；2.尚未排除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单元公然招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得到场本省内各级事业单元公然招聘；4.国家和省尚有划定不得应聘到事业单元的人员。

五、招聘岗位、专业、人数计划及要求根据豫人社办【2020】33号文件要求，今年招聘主要面向2018、2019、2020届未就业的高校结业生，详细要求详见河南警员学院2020年公然招聘事业体例事情人员岗位信息表。六、招聘事情法式（一）宣布招聘信息招聘通告经河南省人力资源和社会保障厅审核存案后，在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.henan.gov.cn/）、河南警员学院网站（http://hnp.edu.cn/）公布，公布时间为2020年7月9日至7月17日。（二）报名和资格审查报名和资格审查事情在河南省人力资源和社会保障厅的指导下，学院公然招聘事业体例事情人员事情向导小组办公室卖力组织实施。

1.接纳电子邮箱报名方式。每人限报1个岗位，如同时报考多个岗位，则取消报名资格。

报考人员于2020年7月16日8:00至7月18日17:30，按要求发送以下质料至报名邮箱：hnjcxyrcyj@hnp.edu.cn。（1）如实填写的《河南警员学院2020年公然招聘事业体例事情人员报名表》，见附件2。

命名为：岗位代码+应聘岗位+姓名。（2）与报名表同底版本人近期正面免冠2寸证件电子照片。照片花样要求：红底、蓝底、白底均可，jpg花样，使用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，巨细为130×160像素，字节小于30kb，照片清晰。

命名为：岗位代码+应聘岗位+姓名。2.报考资格初审。2020年7月17日至7月19日为报考资格初审时间。学院公然招聘事情人员卖力对报名人员举行资格初审，并提出初审意见，并将报考资格初审信息，以电子邮件形式反馈至本人报名邮箱。

通过报考资格审查人数与招聘人数的比例不低于3:1（博士研究生岗位除外），达不到划定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。应聘人员提交的报名质料应当属实、准确、完整、有效。资格审查贯串于招聘事情全历程，对不切合报名条件、弄虚作假或违反招聘划定的，一经查实，随即取消其应聘资格。3.查询资格审查效果。

报考人员通过本人报名邮箱查询报名审核效果，报考资料不全或电子照片不切合要求的，报考人员应按要求增补或更换，并实时提交，未定期提交的视为自动放弃。4.缴费。报考人员在资格初审通事后，于2020年7月17日9：00—7月20日17:00期间，将考务费60元（每科为30元，两科60元）缴至账号：261110753741（户名：河南警员学院，开户行：中国银行股份有限公司郑州金水分行）。

备注为：岗位代码+应聘岗位+姓名。未定期缴费的视为自动放弃。5.打印准考证。

报考人员缴费乐成后，事情人员于2020年7月23日8:00至7月24日17:30通过电子邮箱将准考证发送至报考人员邮箱，请自行打印准考证（A4纸花样）。报考人员通过准考证获悉考试时间、所在、注意事项等相关内容。

如因报考人员未实时打印准考证或因保管不慎丢失准考证造成的结果，由报考人员小我私家负担。（三）考试 本次公然招聘事情人员考试（笔试、面试），在河南省人力资源和社会保障厅指导监视及河南警员学院公然招聘事业体例事情人员事情向导小组向导下，由招聘事情办公室详细组织实施。1.笔试。（1）笔试内容：凭据学院需求和职位特点举行命题。

考试科目为公共基础知识和职业能力测试，每科满分均为100分。（2）笔试时间：2020年7月25日，详细摆设见准考证。（3）笔试总结果＝公共基础知识结果×50%＋职业能力测试结果×50%。

2.面试。面试满分100分，面试接纳结构化面试和课程试讲两种形式举行。报名应聘治理岗位人员到场结构化面试；报名应聘专业技术岗位人员到场结构化面试和课程试讲。

结构化面试主要考察应聘人员的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、人际互助意识与技巧、举止仪表等综合素质；课程试讲主要考察应聘者专业知识、教学方法和能力、教学效果、语言表达能力、授课仪态、多媒体应用等综合素质。结构化面试和课程试讲在河南警员学院公然招聘事业体例事情人员事情向导小组向导下，由招聘事情办公室详细组织实施。

根据招聘岗位数与到场面试人员数1:3的比例从高分到低分的顺序确定到场面试的人员。最后一名结果并列的，配合进入面试。

笔试有一科缺考、作弊或结果为零分等情况，不得进入面试。应聘博士研究生岗位不到场笔试，直接到场面试。

面试时间和所在另行通知。面试前举行面试资格确认。应聘者根据学院划定的时间和所在举行面试资格确认，未定期举行资格确认的视为自动放弃应聘资格。

应聘者根据所应聘岗位条件要求提供能够证明自己资格条件的身份证、结业证、学位证、笔试准考证、学历学位认证陈诉和事情履历证明等相关证件资料原件及复印件。在职人员需提供有人事治理权限的单元出具同意报考证明。在网上报名时填报情况不实、不切合应聘条件的报考人员，取消其面试资格。

资格审查贯串招聘全历程，对重复报名、不切合招聘条件、弄虚作假或违反招聘划定的，一经发现，即取消其应聘或聘用资格。应聘同一职位的人员在同一面试考官组到场面试。

到场面试人员不能形成竞争的（即实际到场面试人数与拟聘用人数的比例未凌驾1:1的），组织现有的应聘人员面试。应聘人员的面试结果应到达其所在面试科场所有人员的平均分，方可进入体能测评、体检和考察。面试环节将全程录像。整局面试竣事后，现场宣布面试结果，并实时在河南警员学院网站（http://hnp.edu.cn/）宣布总结果及排名。

3.考试总结果=笔试结果×50%＋面试结果×50%；专业技术岗面试结果=结构化面试结果×50%+课程试讲结果×50%。笔试结果、面试结果均按四舍五入盘算到小数点以后两位数。4.本次招聘不指定考试领导用书，不举行也不委托任何机构举行考试领导培训班。

（四）体能测评面试竣事后统一举行体能测评，根据招聘岗位数与应聘人员数1:1的比例确定到场体能测评的人员。应聘同一岗位人员考试总结果相同的，按笔试结果从高分到低分的顺序确定；如笔试结果也相同，均确定为到场体能测评人员。体能测评在河南省人力资源和社会保障厅的指导下，根据人力资源社会保障部、公安部、国家公务员局《关于印发公安机关任命人民警员体能测评项目和尺度（暂行）的通知》（人社部发[2011]48号）等划定，由河南警员学院详细实施。

如有体能测评不及格的，从到场面试人员中报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。（五）体检凭据考试总结果和体能测评效果，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定体检人员。体检人员名单在河南警员学院网站（http://hnp.edu.cn/）宣布。

体检事情执行公务员任命体检的有关划定。如有体检不及格的，从到场面试人员中报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。（六）考察体能测评、体检及格人员由河南警员学院对其举行考察。考察事情突出政治尺度，全面相识考察工具的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和事情体现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配等方面的情况，重点相识考察工具的政治体现和政治倾向。

同时举行资格复审，主要核实报考人员是否切合划定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实履历配景相一致。考察结论作为择优确定拟聘用人员的主要依据，对政治上不及格的，坚决不予聘用。（七）拟聘人员公示凭据体能测评、体检和考察情况，经河南警员学院研究后确定拟聘用人员，划分在河南省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.henan.gov.cn/）、河南警员学院网站（http://hnp.edu.cn/）举行公示，公示期为7个事情日。七、聘用经公示无异议的人员，根据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单元聘用人员通知》管理相关手续。

试用期满考核及格后，凭据《中华人民共和国人民警员警衔条例》和《评定授予人民警员警衔实施措施》为切合条件人员授予警衔。八、纪律与监视学院纪委卖力对本次公然招聘事情人员举行全历程监视。

违反纪律划定的，根据《事业单元公然招聘人员暂行划定》（人事部令第6号）、《事业单元公然招聘违纪违规行为处置惩罚措施》（人力资源和社会保障部令第35号）、《河南省事业单元公然招聘事情规程》（豫人社〔2015〕55号）的有关划定举行严肃处置惩罚。本方案未尽事宜根据国家和河南省有关划定执行。

九、其他注意事项河南省人力资源和社会保障厅网站（http://hrss.henan.gov.cn/）、河南警员学院网站（http://hnp.edu.cn/）为本次招聘信息宣布的主要途径。咨询电话：0371-56817109 0371-56817051 河南警员学院组织部（人事处）监视电话：0371-56817177 河南警员学院纪委第一纪检监察室0371-69690394 河南省人力资源和社会保障厅事业处 附件1：河南警员学院2020年公然招聘事业体例事情人员岗位信息表.xlsx附件2：河南警员学院2020年公然招聘事业体例人员报名表.xlsx。

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