本文摘要：2020 年开局就是王炸，疫情之下，互联网行业的招聘和求职，无论从岗位数量、薪资，还是从面试流程上，都受到了很大的影响。对比往年的金三银四，今年企业放出来的招聘岗位确实有显着的缩水。不外，纵然如此，春节后的这三个月，依然是法式员跳槽的热门季。 年前因老员工去职空缺出来的岗位，许多企业也已经重启招聘。现在各个技术社区论坛和职场社交软件上，不乏法式员们相互交流面经，或者探询有哪些企业有合适自己的岗位。

2020 年开局就是王炸，疫情之下，互联网行业的招聘和求职，无论从岗位数量、薪资，还是从面试流程上，都受到了很大的影响。对比往年的金三银四，今年企业放出来的招聘岗位确实有显着的缩水。不外，纵然如此，春节后的这三个月，依然是法式员跳槽的热门季。

年前因老员工去职空缺出来的岗位，许多企业也已经重启招聘。现在各个技术社区论坛和职场社交软件上，不乏法式员们相互交流面经，或者探询有哪些企业有合适自己的岗位。这么看来，今年的面试时机依然有，但着实也不容易，所以，研发兄弟集美们如果已经拿到了面试邀请，一定要做好万全的准备，争取面一个，拿一个 Offer。

究竟，Offer 在手，信心自有。前段时间我面试了几家公司，不多，或许四五（六七八九）家吧，其中包罗阿里、美团、百度等大厂。

大厂内里，最终拿到了阿里和美团的 Offer。面试之后，我也针对我的面试准备、面试中的问题和自己的履历教训举行了总结，今天分享给你。面试前的准备从决议找事情开始，我其实履历过一系列思想斗争，最开始想的是，等自己完全准备充实之后，再开始投简历面试。然而，由于惰性，我发现自己很难判断什么时候是完全准备好的时候。

这次跳槽的第一次面试，还是在极客大学前端训练营结业仪式的 Offer 直通车环节开始的。其时的心态就是报着学习的态度，总要迈出第一步，也许当你放低了自己的预期，实际面试历程中可能也就不会那么紧张和不自然了，我其时报的期望就是通过面试查找自己有哪些不足，以及相识一下市场上的真实需求。

厥后，我为接下来的面试做了如下准备：1）再次过了一遍前端训练营的课程内容2）阅读了极客时间《浏览器原理与事情实践》专栏中关于浏览器渲染原理等内容3）每周至少 3-5 道算法题，连续了快要 3 个月面试题目面试中的详细题目，我根据「前端基础知识、前端框架的底层原理、性能优化、盘算机网络、算法、前端工程化、项目履历」这七大部门来给大家总结。1. 前端基础知识主要从前端四大模块 HTMLCSSJavaScriptDOM, BOM 方面以及前端框架如 ReactVue 等准备。CSS： 或许会有 1-2 个问题，主要考察各个常见结构的实现。

HTML： 在我面试的历程中这个问的不多，之前 winter 老师有一道面试题，说说你常用的 HTML 标签，然后由这道问题可以延伸出许多细节，进而考察你对 HTML 知识的掌握。JavaScript： 考察 JavaScript 的细节问题是最多的，通常包罗但不限于：1）JavaScript 的基本类型2）setTimeout、Promise、async/await 三者之间异步解决方案的区别？3）宏任务和微任务，通常会给出一段代码，让你给出输出效果，并解释？4）解释 JavaScript 的单线程模型，以及为什么这样设计？setTimeout 的延时为何做不到准确？5）手写实现 Promise?6）原型链知识的考察，形式也是给出一段代码，让你给出输出效果，并解释?（...... 更多问题请添加前端小助理获取）DOM API： 这方面也很少被问到，印象中有这几道：1）如何翻转 DOM？冒泡和捕捉机制，实际应用有哪些？2）冒泡和捕捉机制，以及实际应用？2. 前端框架的底层原理我们以 React 为例，经常会考察内容包罗：1）setState 的内部实现？2）什么是虚拟 DOM，引入虚拟 DOM 的目的，虚拟 DOM 一定能解决性能问题么？3）React Hooks 有哪些相识？4）react redux 的底层原理？如何完成异步请求？先容自己常用哪些 redux 中间件？以组合函数的方式手写代码实现中间件的级联功效？（...... 更多问题请添加前端小助理获取）3. 性能优化1）浏览器的渲染原理是一定会被问到的？2）浏览器输入一个 url 之后的历程，以及历程中应用了哪些缓存，如何优化？3）script 标签和 link 标签的先后顺序对页面加载的影响？4）async 和 defer 的区别？4. 盘算机网络1）解释 TCP/IP 的三次握手和四次挥手？2）解释跨域问题以及前端常用的解决方案？3）CORS 的细节，哪些是简朴请求？哪些是非简朴请求？5. 算法1）手写冒泡排序？2）给定两组数，划分以链表方式存储，求和？注意进位3）数组去重？6. 前端工程化1）webpack 如何拆分大文件？2）webpack 打包的历程?3）webpack 的基本设置？7. 项目履历这部门或许许多同学都很体贴，到底应该怎么写自己的项目履历。进场率最高的问题也是先容一下你做得最精彩的项目？首先最重要的是，实事求是。

这方面我认为主要考察候选人在事情中所负担的角色，以及平时事情中是否注意积累和总结，其实大多数人平时是不善于总结的，我自己也是，所以平时注意写“详历”是对自己很有资助的。面试流程总的来说大厂对于候选人的基础知识要求还是很是严格的，固然也更看重候选人的潜力和心智，因为在大厂看来知识是死的，只要时间足够，通常都可以掌握，可是潜力和心智状态，却和每小我私家的发展轨迹和阅历有关。一面面试官通常是你未来的同事。面试主要考察候选人的基础知识，我遇到的面试官都很是 nice，会交际几句，资助你脱离紧张的情绪，然后进入正式面试环节。

二面面试官通常是你未来的直级 leader。这里阿里和美团纷歧样的点在于，其时阿里主要考察了我对于过往项目的掌握水平，以及我在项目中的角色，然后和我聊了许多小我私家发展方面的心得和看法；美团则偏重考察了我一面面试官没有问到的基础知识点，这里其实每个公司可能都不太一样。三面面试官通常是你整个部门的 leader，主要从职业生长和候选人配景方面举行考察，历程中也会穿插着考些算法题，不外都不难，主要考察候选人的编程能力的。重要心得面了几家公司，对于怎么准备简历更能过初筛、怎么跟 HR 谈薪，我也有了更多的履历积累。

好比说，简历上很是重要的部门——项目履历，我的书写方式是「事情 + 效果」。挑选项目中我到场的比力重要的部门，然后形貌清楚事情内容和我的产出效果，只管数字化自己的结果，好比项目时间、代码量、提高百分比等。再者，项目部门一定要真实，你需要对你写的内容了如指掌而且卖力，否则面试官可能会认为你人品有问题。

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